بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خوداثربخشی، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد

نوع مقاله: پژوهشی

نویسندگان

• سلیمان ایرانزاده ¹
• شورش اک ²
• فرهاد مهرگان ³

¹ استادیار رشته مدیریت صنعتی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

² کارشناس ارشد پژوهشگری علوم اجتماعی و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد مهاباد

³ کارشناس ارشد مدیریت دولتی و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد.

چکیده

کلیدواژه‌ها

• خوداثر بخشی
• خود اثربخشی سازمانی
• رضایت شغلی
• بهره‌وری و.